Criar um é um passo essencial na busca por uma oportunidade de emprego. Primeiramente, um currículo bem feito é a primeira impressão que você deixa para os recrutadores. Portanto, é importante que ele seja claro e objetivo.
Mesmo com um baixo nível de escolaridade, é possível criar um currículo que destaque suas habilidades e experiências. Além disso, muitos empregadores valorizam a experiência prática e a disposição para aprender.
Um currículo bem elaborado pode ser a diferença entre ser chamado para uma entrevista ou ter seu documento descartado. Por isso, é importante dedicar tempo e esforço para criar um currículo que realmente mostre o que você tem de melhor.
A primeira parte do currículo deve conter suas informações pessoais. Isso inclui seu nome completo, endereço, telefone e e-mail. Além disso, é fundamental que esses dados estejam corretos, pois é através deles que a empresa entrará em contato com você.
Evite incluir informações desnecessárias, como o número do CPF ou RG, a menos que seja solicitado pela vaga. Portanto, foque em fornecer um meio de contato rápido e eficiente.
Se você possui redes sociais profissionais, como o LinkedIn, inclua o link no seu currículo. Isso pode ser um diferencial, pois muitos recrutadores utilizam essas plataformas para conhecer melhor os candidatos.
Na seção de experiência profissional, liste os empregos anteriores, começando pelo mais recente. Além disso, inclua o nome da empresa, o cargo ocupado, o período em que trabalhou e uma breve descrição das suas responsabilidades e realizações.
Mesmo que você tenha pouca ou nenhuma experiência formal, é importante listar qualquer trabalho que tenha realizado. Isso pode incluir trabalhos temporários, voluntários ou informais. O importante, portanto, é mostrar que você está disposto a trabalhar e aprender.
Se você tem dificuldade para lembrar das datas exatas ou dos nomes completos das empresas, faça uma pesquisa ou peça ajuda a amigos e familiares. Detalhes precisos, portanto, demonstram organização e atenção aos detalhes.
A formação acadêmica deve ser apresentada de forma clara e objetiva. Portanto, liste as instituições onde estudou, os cursos realizados e o ano de conclusão. Além disso, comece pelo nível mais alto de escolaridade que possui.
Se você não completou o ensino médio, mencione até onde estudou. Ademais, se está estudando atualmente, inclua essa informação, pois mostra que você está buscando melhorar sua qualificação.
Cursos extracurriculares, como capacitações e oficinas, também podem ser listados. Dessa forma, esses cursos demonstram sua vontade de aprender e adquirir novas habilidades, o que é muito valorizado pelos empregadores.
Na seção de habilidades e competências, primeiramente, destaque suas principais qualidades profissionais. Isso pode incluir, por exemplo, habilidades técnicas, como conhecimento em informática, e, além disso, habilidades interpessoais, como trabalho em equipe e comunicação.
Se você possui habilidades específicas para a vaga que está se candidatando, então, destaque-as. Por exemplo, se a vaga é para ajudante de cozinha, mencionar que você sabe manusear utensílios de cozinha e seguir receitas é importante.
Por fim, evite exagerar ou mentir sobre suas habilidades. Seja honesto e realista sobre o que você sabe fazer. Durante a entrevista, você pode ser questionado sobre essas habilidades, logo, é importante ser coerente com o que está no currículo.
